辭舊迎新，繼往開來。1月9日，新怡和控股集團有限公司2015年度工作總結暨2016年度工作規劃大會在怡和國際影城1號廳隆重召開。集團董事長王剛先生、總裁李剛先生與278名集團員工共聚此次盛會。 大會首先回顧了集團2015年發展大事記。一年來，集團在各個事業板塊齊頭并進，取得可喜成績，讓與會員工倍感鼓舞。
隨后，集團各職能部門、分公司負責人依次做年度工作總結與計劃，就本單位2015年成績與不足作深入剖析，詳細匯報2016年各項工作開展計劃。
董事長王剛先生作工作報告。他首先向集團2015年勤懇工作、分擔企業經營重擔的同志致謝。他敞開心扉，談做人、談團隊、談管理、談敬業與責任，希望下屬明白“嚴格是大愛”，先做人，再做事，嚴格遵守職業道德和操守，在集團內形成盡職盡責的企業之風。談到集團下一步計劃，他表示決心重塑企業文化，重塑理想信念，牢記使命，堅持換位思考和自我批評，學會自我反思，激發集團內部的正能量。關于集團下一步戰略規劃，他表示要控制房地產規模，加大金融投資、穩步退出礦產能源，此外，繼續加大企業瘦身力度，專注聚焦，大力鍛造工匠精神，為新怡和事業發展注入新的生機和活力。董事長工作報告開心見誠，滿懷對新怡和團隊的殷切期望之情。
集團人力資源部總監周其友宣布集團高層2016年度最新人事任命。總裁李剛先生與集團各單位第一負責人簽署《2016年度績效目標責任書》。集團督查與審計部總監江永利帶領新任命人員宣讀《員工廉潔自律承諾書》。新一年，集團高層將帶領團隊，為實現年度績效目標而奮斗。
大會隆重表彰集團2015年度優秀單位和個人，分別頒發了年度優秀部門、優秀員工、最佳管理獎、新人獎、進步獎、勞模獎、冠軍獎等獎項，董事長、總裁為獲獎單位和個人頒發了證書、獎杯和獎金。大會氛圍喜慶熱烈，全體與會人員向2015年度先進單位和個人報以經久不息的掌聲。
集團總裁李剛先生作集團2015年度工作總結與2016年度工作規劃。他表示，集團2015年度在全國經濟形勢下行和房地產市場低迷的狀況下突圍成功，實現戰略轉型，邁入新的發展起點。他就集團各單位2015年工作完成情況進行總結，指出一年來集團發展取得的成績與存在的問題，成績主要體現在資金運作緊張有序、地產板塊調整及時、教育事業蓬勃發展、旅游產業即將進入資本市場、團隊凝聚力提升等方面，問題主要體現在2015年度目標未能實現、礦產能源板塊低迷、固定資產過于龐大、管理人員成長過慢等方面。他還就集團各單位2016年度重點工作進行了部署。
最后，2015年度績效獎金兌現將大會推入高潮。在年度爭資跑項工作中涌現的先進個人被隆重表彰，其中，怡和新城分公司潘友忠因突出表現獨得10萬元現金大獎。大會向順利完成年度績效目標的單位兌現了績效獎金，其中，永和中學因管理和效益雙贏，獲得18萬現金獎勵。本屆大會為表彰先進，共頒發了近86萬元現金獎勵，讓真正為新怡和事業孜孜奉獻的先進員工收獲滿滿。
本屆大會的勝利召開，為集團2016年工作奠定了基調，指明了方向。新怡和集團將以“產融結合”的戰略思維，加速邁進具有競爭力的國際化企業行列，成為服務行業的領跑者，把卓越的服務和產品奉獻給我們的客戶。 |
